云南冶金技校2022年三年制招生时间
云南冶金高级技工学校2017年获评“国家级高技能人才训练基地”，2018年学校成为全国唯一一所开展大型货车(牵引车)A2驾驶人职业教育的试点院校，同时也是云南省开展道路运输从业资格职业化培训的三家试点院校之一，入选国家人社部50家汽车类专业校企合作基地。
云南冶金高级技工学校2020年获批开展职业技能等级认定试点工作。学校还先后荣获“全国职工职业技能实训基地”、“有色行业职工就业再就业培训基地”、“云南省公共技能实训基地”、云南省职业技能鉴定“十佳”会员单位、云南省企业制新型学徒试点院校、云南省校园创业平台等资质荣誉。
云南冶金高级技工学校(校本部)招生专业：
01、数控加工、机电设备安装与维修、机电一体化技术、电器自动化设备安装与维修、工业机器人应用与维护、电子技术运用、汽车维修、汽车钣金与涂装、汽车装饰与美容、汽车营销、新能源汽车检测与维修、铁路客运服务、烹饪、电子商务、计算机网络应用、护理、消防工程技术、幼儿教育(学前教育)、有色金属冶炼、化工分析与检验。
云南冶金高级技工学校(呈贡校区)招生专业：
01、机电一体化(风电场设备运行与维护)、幼儿教育(学前教育)、护理、有色金属冶炼、铁路客运服务、飞机维修、汽车维修、电子商务、计算机网络应用、消防工程技术、烹饪(中式烹饪)、美容美发、电子技术运用(家电维修方向)。
准军事化管理：
01、学校实行住宿制，如家住学校附近，需走读的同学需提出走读申请，签定走读协议，经学校教务处同意后，方可走读。
02、我校采取半封闭、准军事化管理，进出校门有严格的门卫制度，全面负责学校师生的安全。
03、学校实行班主任全面负责，全天候24小时教师值班制度，宿舍实行专人管理，早上7:00出早操，晚上19:00上晚自习，22:00查宿舍，22:30分熄灯。
04、学校长期聘请辖区派出所民警为学校法制副校长，协助学校做好安全保卫工作。
05、生活上培养学生养成良好的行为习惯，促进校园文化与工业文化的对接与融合。
06、拥有一支老、中、青结合，责任心强的教师队伍，对学生的学习与生活进行全面文化的管理，用教师的人格魅力去教育影响学生、培养学生向“德立身、技立业”方向全面发展。
奖励措施：
01、学校设立多种奖励办法，鼓励同学们在校期间认真钻研业务、苦练技能基本功、多方成才。
02、学校每学年都会在各班级评选三好学生、优秀学生、优秀学生干部、校园工作极积分子等10个奖项，学校将给予精神和物质奖励。
03、学校每年都举行的“冬季运动会”、“校园文化节”和“技能竞赛”等活动，鼓励学生积极参与，对在艺术节、技能节各项目中获奖的优秀选手给予精神奖励及一定的物质奖励。
04、学校每年还为学生提供一定比例的勤工俭学岗位，帮助困难家庭学生解决一定的生活问题。
05、通过这些奖励和帮助措施，不仅可以给学生一定的物质、经济奖励，更重要的是给广大学生树立了自信心，增加了他们的幸福感和成就感，在锻炼他们各方面综合能力的同时，也为学生今后的发展打下了坚实的基础。
校园文化：
01、学校在加强学生专业知识和实操技能培养的同时，特别注重对学生综合素质的提升。
02、学校非常重视丰富学生业余生活，为学生个性发展创造良好平台，全面提升学生综合素养。
03、学校还积极开设第二课堂，开展丰富多彩的文体活动，如每年举办“冬季运动会”、“校园文化节”和“技能竞赛”，与冶金企业开展校企文化活动等，力求让每一个学生拥有一个身心健康和个性张扬的学习生涯。
04、学生通过广泛的对外交流和社会实践活动，极大的丰富了学校生活，开拓了人生视野、陶冶了情感操守，锤炼了挑战自我、超越极限的本领，增强自我生存和交际能力。
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