云南工程职业学院2022年五年制高职可以考本科吗

时间:2022-06-24 09:23:22   来源:云南省招生   作者:云南工程职业学院五年制大专   阅读:140次
内容摘要:云南工程职业学院2022年五年制高职可以考本科吗     云南工程职业学院是云南省教育系统先进集体,云南省民办教育高等院校优秀教学团队,安宁市“花园式单位”。2
云南工程职业学院2022年五年制高职可以考本科吗
云南工程职业学院2022年五年制高职可以考本科吗
    云南工程职业学院是云南省教育系统先进集体,云南省民办教育高等院校优秀教学团队,安宁市“花园式单位”。2O20年中国管理科学研究院《中国大学评价》课题中《2020中国高等职业学校和高等专科学校评价》课题范围1299所学校,学校蝉联云南省民办专科第一,云南省专科(含公办)第8名,全国1299所学校中排名第429名。
    云南工程职业学院,此外,学校还积极与境内外各高校共建合作交流平台,先后与泰国正大管理学院、泰国博乐大学、韩国培才大学、泰国商会大学、泰国吞武里大学等开展合作交流,不断改进人才培养模式,促进学校发展。
云南工程职业学院(五年一贯制大专)招生专业:
    01、教育类专业:学前教育(幼儿保育)、婴幼儿托育服务与管理(婴幼儿托育)。
    02、财经类专业:大数据与会计(会计事务)、电子商务(电子商务)、人力资源管理(人力资源管理事务)。
    03、医学类专业:护理(护理)、口腔医学技术(口腔修复工艺)、医学影像技术(医学影像技术)、康复治疗技术(康复技术)。
    04、交通类专业:高速铁路客运服务(高速铁路乘务)。
    05、信息类专业:计算机网络技术(计算机网络技术)、大数据技术(大数据技术应用)。
    06、设计类专业:建筑室内设计(建筑装饰技术)、建筑设计(建筑表现)。
    07、建筑类专业:建筑工程技术(建筑工程施工)、建设工程监理(建设项目材料管理)、建筑消防技术(建筑智能化设备安装与运维)。
    08、工程类专业:工程造价(建筑工程造价)、水利水电建筑工程(水利水电工程施工)、工程测量技术(工程测量技术)。
    09、汽车类专业:汽车检测与维修技术(汽车运用与维修)、汽车制造与试验技术(汽车制造与检测)、新能源汽车技术(新能源汽车制造与检测)。
    10、机械类专业:电气自动化技术(电气设备运行与控制)、机电一体化技术(机电技术应用)、工业机器人技术(工业机器人应用)、数控技术(数控技术应用)。
校园文化:
    01、莘莘学子怀着对未来梦想的憧憬和对大学生活的渴望,步入了这梦想与现实交接的地方。这里有不同地域的民族文化,身在异地也有家乡的温度;这里有无微不至的生活设施,时时刻刻都有校园的关怀;这里有配备齐全的运动场所,每个角落皆有生命的跃动。
    02、知识,在校园活动中得以传递;能力,在学生组织中得以提升;个性,在社团发展中得以张扬;创造力,在实践活动中得以实现。云工丰富的校园文化活动,是你展示才华、展现青春色彩的舞台;云工优秀国学文化的传承,是你弘扬中华传统美德,培育懂礼、知礼、习礼修养的舞台;云工国家级国防特色教育,是你坚定爱国主义、参与爱国行动、抒发爱国情怀的舞台;云工品牌化志愿服务,是你践行社会主义核心价值观、培养劳动素养、提升个人价值的舞台。
就业服务与创业指导:
    01、我校以“入学即就业、招生即招工”的就业指导思想培养学生就业核心竞争力,全力保障学生实习、就业。目前拥有实习、就业关系的用人单位高达1900余家,通过双主体育人模式实现校企合作人才订单培养,学生在机电、建筑、汽车、幼教等行业受用人单位热捧,毕业生年终就业率均保持在97%以上,并连续多年荣获上级主管部门的业务表彰。
    02、学校通过多元网络工具信息平台-云就业信息平台,实现就业指导、信息发布、精准推送等全面信息化。鼓励毕业生参加应征入伍、专升本考试、到基层服务来拓宽就业渠道,招聘模式线上、线下相结合,已形成了具有校园特色的就业创业品牌活动。
    03、学校把创新创业教育贯穿于人才培养全过程,搭建创新创业教学、实战、孵化、“高校毕业生校园服务站”、“公共就业人才校园服务工作站”等平台,形成创新创业教育生态系统。
    04、在各类创新创业大赛中荣获国赛、省赛、市赛的70余个奖项。在创新创业教育课题研究方面取得突破性的成效,主持就业创业类校本教材编写4本;省级创新创业类示范课题1项;创新创业典型工作案例1项。
全程的就业指导,多样的就业选择:
    01、学校作为搭建学生与企业联接的桥梁,我校通过搭建多元网络工具信息平台-云就业信息平台,初步实现就业指导、信息发布、精准推送等全面信息化,特设专职就业创业指导员专门负责毕业生实习就业和创新创业工作。
    02、在学生离开学校进入社会前,学校通过召开线上、线下大型招聘会,从学生工作前、签约中、到上岗后,对学生各阶段状态不断跟进与回访,提供就业不断线服务,为学生创造多方位选择的机会。
    03、学校连续多年开展“毕业季”、“模拟求职大赛”、“互联网+创新创业大赛”等活动来提升学生就业竞争力,并鼓励毕业生参加应征入伍、专升本考试、到基层服务(如参加“西部计划”、“特岗教师”、“三支一扶”、“大学生村官”等)来拓宽就业渠道。
    04、此外,学校针对建档立卡贫困户、52个贫困县生源学生等就业困难群体制定专门的就业帮扶政策,保障我校毕业生能“早就业、稳就业”,形成了具有校园特色的就业创业品牌活动。
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